パートさん（61歳）が
社内で問題になっているですが、新しい勤務されるので社会保険加入を希望されているとの
大変ですね
祖母が一人暮らしをしてるため、前は出来たですが今の仕事になってから月に行けなくてそれが1番のネックです…
個人的なですが、社員が良いです引かれるって言うけどその倍厚生年金等は会社が払ってますまぁ・・文を読む限り、社員に魅力を感じてないようなので、バイトで良いじゃないかな？ただ、保証無しなので・・
また、他にあれば教えて頂きたく、何卒よろしくお願いいたします
一旦退職させて、雇用保険・基本手当を受けながら外部委託、再雇用では、偽装解雇（退職）を装った不正受給として、会社と従業員が連帯して（受給した額の）３倍返しを命じられる可能性が高いと思います
最後まで読んで下さって、ありがとうございます
＞退職の際、有給休暇を一括でとれるか